Einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Wiesbaden finden
 
 

Ihre Auswahl: Wiesbaden

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Wiesbaden?

Wählen Sie aus 24 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Wiesbaden..

 
Seite:   1   2  
 

Alexander Maria Krones

Röderstrasse 42
65183 Wiesbaden
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Strafrecht, Zivilrecht

Michael Kullmann

Kullmann -Rück-Frank
Rheinstr. 36
65185 Wiesbaden
Arbeitsrecht, Markenrecht und Urheberrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Wirtschaftsrecht

Gerrit von Velsen

Kanzlei Dr. Crones & Riedel & von Velsen
Mainzer Str. 17
65185 Wiesbaden
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Zivilrecht, Versicherungsrecht

Ludwig-Mario Azzola

hintze knab & azzola rechtsanwälte in Partnerschaftsgesellschaft
Kaiser-Friedrich-Ring 11
65185 Wiesbaden
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht, Wirtschaftsrecht
 
 

Ramon Wagner

Adelheidstr. 15
65185 Wiesbaden

Dr. Roland Berchtold

Fallak, Berchtold & Partner (GbR)
Humboldtstr. 14
65189 Wiesbaden
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht

Christopher Kochem

Biebricher Allee 19
65187 Wiesbaden
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht, Strafrecht

Otto Jäckel

Theodo­renstr. 4
65189 Wiesbaden
 
 

Jörg Klepsch

Adolfsallee 55
65185 Wiesbaden
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Baurecht und Architektenrecht

Maryam Machdi

Mühlweg 28
55246 Wiesbaden
Arbeitsrecht
Seite:   1   2  



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.