Einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Siegen finden
 
 

Ihre Auswahl: Siegen

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Siegen?

Wählen Sie aus 3 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Siegen..

 
 

Dr. Hermann Fries

Koblenzer Str. 29
57072 Siegen
Arbeitsrecht, Familienrecht, Strafrecht, Baurecht und Architektenrecht

Christof Hundt

Angerer Hundt & Collegen Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Weidenauer Str. 138
57076 Siegen
Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Wettbewerbsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz

Robin Berkey

Angerer Hundt & Collegen Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Weidenauer Str. 138
57076 Siegen
Arbeitsrecht, Zivilrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Jan Gatermann

Marburger Str. 2
57223 Kreuztal
 
 

Andreas Zeppenfeld

Dr. Heller, Epe & Partner
Martinstr. 4
57462 Olpe
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht

Jochen Nickel

Mühlstraße 3
35686 Dillenburg

Manfred Heinz Sonnenschein

In den Höfen 4
57368 Lennestadt

Michael Schlingensiepen

Engelbach & Bertrand, Bertrand & Kollegen
Oranienstr. 8
35683 Dillenburg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Zivilrecht
 
 

Ralf Immel

Hof-Feldbach-Str. 6/8
35683 Dillenburg
Arbeitsrecht

Felix Steinhoff

Felix Steinhoff & Kollegen
Kölner Str. 22
57368 Lennestadt
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.