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Helmut Maas

Maas & Schug Rechtsanwälte und Fachanwälte
Rathausplatz 2 a
66346 Püttlingen

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Dominik Jager

Staab & Kollegen
Gutenbergstr. 23
66117 Saarbrücken
Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Zwangsvollstreckungsrecht

Martin Abegg

Abegg & Abegg
Viktoriastr. 2
66111 Saarbrücken
Arbeitsrecht,

Joachim Moselle

Dr. Geiben Rechtsanwälte, Saarlouis und Saarbrücken
Hohenzollernring 6
66740 Saarlouis
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht,
 
 

Dr. jur. Kai Hüther

Rapräger Rechtsanwälte
Stengelstr. 7
66117 Saarbrücken
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Beamtenrecht

Ben Zimmerling

Dr. Zimmerling + Kollegen
Berliner Promenade 15
66111 Saarbrücken
Arbeitsrecht, Strafrecht, Zivilrecht, Kaufrecht, Verwaltungsrecht

Dr. Wolfgang Zimmerling

Dr. Lechner & Kollegen Rechtsanwälte
Berliner Promenade 15
66111 Saarbrücken
Arbeitsrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Öffentliches Baurecht

Gertrud Thiery

Thiery & Thiery
Bahnhofstr. 1
66111 Saarbrücken
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Versicherungsrecht, Medizinrecht
 
 

Christopher Mondt

ETL - UWS Die Berater GmbH
Lilien­thalstr. 6
66740 Saarlouis
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz

Marwin H. Roth

Roth Rechtsanwälte
Am Staden 9
66121 Saarbrücken
Arbeitsrecht, Erbrecht, Wettbewerbsrecht, Handelsvertreterrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.