Ihre Auswahl: Osnabrück
Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Osnabrück?
Wählen Sie aus 24 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Osnabrück..
Große Str. 37/38
49074 Osnabrück
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Verwaltungsrecht, Beamtenrecht
Dr. Gröne & Cramer
Lotter Str. 4
49078 Osnabrück
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Maklerrecht Immobilienrecht, Wirtschaftsrecht
Schloßstr. 20a
49074 Osnabrück
Arbeitsrecht, Sozialrecht
Welp Schimmöller Strauß
Niedersachsenstr. 13
49074 Osnabrück
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Steuerrecht
Scholz, Verhülsdonk, Marx
Franz-Lenz-Str. 4
49084 Osnabrück
Arbeitsrecht, Zivilrecht, IT-Recht, Handelsvertreterrecht
Dr. Rudel, Schäfer & Partner mbB
Friedrich-Janssen-Str. 1
49076 Osnabrück
Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht
gröne Rechtsanwälte
Parkstr. 40, Haus A
49080 Osnabrück
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Kaufrecht, Reiserecht
Dr. Schmidt & Laute
Kollegienwall 28a/b
49074 Osnabrück
Strafrecht, Öffentliches Baurecht
Dr. Berstermann & Partner
Krahnstr. 36/37
49074 Osnabrück
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Maklerrecht Immobilienrecht, Handelsvertreterrecht
Rechtsanwälte Klenner und Partner
Franz-Lenz-Str. 1a
49084 Osnabrück
Arbeitsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.