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Dr. Horst Simon

Große Str. 37/38
49074 Osnabrück
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Verwaltungsrecht, Beamtenrecht

Hans Ulrich Cramer

Dr. Gröne & Cramer
Lotter Str. 4
49078 Osnabrück
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Maklerrecht Immobilienrecht, Wirtschaftsrecht

Christoph Schürmann

Schloßstr. 20a
49074 Osnabrück
Arbeitsrecht, Sozialrecht

Hans-Adolf Welp

Welp Schimmöller Strauß
Nieder­sach­senstr. 13
49074 Osnabrück
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Steuerrecht
 
 

Peter Marx

Scholz, Verhülsdonk, Marx
Franz-Lenz-Str. 4
49084 Osnabrück
Arbeitsrecht, Zivilrecht, IT-Recht, Handelsvertreterrecht

Dr. Johannes Dälken

Dr. Rudel, Schäfer & Partner mbB
Friedrich-Janssen-Str. 1
49076 Osnabrück
Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht

Niels Lohmann

gröne Rechtsanwälte
Parkstr. 40, Haus A
49080 Osnabrück
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Kaufrecht, Reiserecht

Martin Laute

Dr. Schmidt & Laute
Kollegi­enwall 28a/b
49074 Osnabrück
Strafrecht, Öffentliches Baurecht
 
 

Alfons Pleye

Dr. Berstermann & Partner
Krahnstr. 36/37
49074 Osnabrück
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Maklerrecht Immobilienrecht, Handelsvertreterrecht

Wolfgang Klenner

Rechtsanwälte Klenner und Partner
Franz-Lenz-Str. 1a
49084 Osnabrück
Arbeitsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz
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Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.