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Andreas Zeppenfeld

Dr. Heller, Epe & Partner
Martinstr. 4
57462 Olpe
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Steffen Meyke

RAe Dr. Schreiner u. Partner
Niederste Str. 22
57439 Attendorn

Jan Gatermann

Marburger Str. 2
57223 Kreuztal

Felix Steinhoff

Felix Steinhoff & Kollegen
Kölner Str. 22
57368 Lennestadt
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht
 
 

Matthias Scholand

KKS Rechtsanwälte
Gerichtsstr. 12
58540 Meinerzhagen
Familienrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht

Dipl.-Finw. (FH) Karin Breitenbach

Dingerkus & Partner Rechtsanwälte
Kölner Straße 93
57368 Lennestadt
Erbrecht, Baurecht und Architektenrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Wettbewerbsrecht, Wirtschaftsrecht

Manfred Heinz Sonnenschein

In den Höfen 4
57368 Lennestadt

Christof Hundt

Angerer Hundt & Collegen Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Weidenauer Str. 138
57076 Siegen
Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Wettbewerbsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz
 
 

Robin Berkey

Angerer Hundt & Collegen Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Weidenauer Str. 138
57076 Siegen
Arbeitsrecht, Zivilrecht

Ralf Theunissen

Hinden­burgstr. 37
51643 Gummersbach
Arbeitsrecht, , Sozialrecht, Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.