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Dr. Dirk Habe

Saathoff Habe Franke
Bremer Str. 1
26135 Oldenburg
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht, Tarifrecht

Markus Göke

Danne & Enneking GbR
Nadorster Str. 210
26123 Oldenburg

Volker Starken

Simon & Schubert
Meinar­dusstr. 4
26122 Oldenburg
Arbeitsrecht, Strafrecht, Wirtschaftsrecht

Claas Henkel

Plesch . Mählmeyer & Kollegen
Huntestr. 2
26135 Oldenburg
Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Beamtenrecht
 
 

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Rupprecht Siebecke

Dr. Niewerth und Kollegen
Heiligen­geiststr. 9
26121 Oldenburg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Zivilrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht

Horst Wiese

Rechtsanwälte Wiese & Wiese GbR
Donners­ber­gerstr. 9
80634 München
Arbeitsrecht, Versicherungsrecht, Wettbewerbsrecht, Markenrecht und Urheberrecht,

Christoph Pflüger

Kanzlei König & Pflüger
Heiligengeist Höfe 2
26121 Oldenburg

Margretlies Neumann-Nieschlag

Wandscher & Partner
Ammerländer Heerstr. 231
26129 Oldenburg
Familienrecht, Erbrecht, Landwirtschaftsrecht
 
 

Peter Wandscher

Wandscher & Partner PartGmbB
Ammerländer Heerstr. 243
26129 Oldenburg
Arbeitsrecht, Wettbewerbsrecht, Medienrecht und Presserecht,

Dr. Susanne Baumgärtel

CT ∙ HAUNHORST ∙ SCHMIDT Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Wilhelmshavener Heerstr. 79
26125 Oldenburg
Arbeitsrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.