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Christian Wäldele

WSW-Kanzlei Wäldele - Schwerdle - Wiedmann Rechtsanwaltspartners
Franz-Volk-Str. 25
77652 Offenburg

Dr. Oliver Schloz

Dr. Schloz - Braun - Kiefer & Partner mbB
Bertha-von-Suttner-Str. 7
77654 Offenburg
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht

Reinhart Kohlmorgen

Görhardt Kohlmorgen Hemmer Walther
Hermannstr. 8
77654 Offenburg
Arbeitsrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Dr. Hans-Peter Ehinger

Bühlertalstr. 11
77815 Bühl
Arbeitsrecht, , Baurecht und Architektenrecht
 
 

Dr. Eberhard Müll

Dr. Müll Partnerschaft mbB
Loßburger Str. 13
72250 Freudenstadt
Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht, Insolvenzrecht

Dr. Martin Schwarz

Loßburger Straße 13
72250 Freudenstadt
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Arzthaftungsrecht, Handelsvertreterrecht

Thomas Kessler

Binder Kessler Specht Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Eisenbahnstr. 37
79341 Kenzingen
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Strafrecht

Christoph Riedel

Gewerbepark-Cité 22
76532 Baden-Baden
Arbeitsrecht, Strafrecht, Wirtschaftsrecht
 
 

Dr. Thomas Braitsch

Rheinstr. 219
76532 Baden-Baden
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Zivilrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht

Andreas Cordier

Anwaltskanzlei A. Cordier § Kollegen
Karl-Friedrich-Str. 29/1
79312 Emmendingen
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Wirtschaftsrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.