Einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Oberhausen finden
 
 

Ihre Auswahl: Oberhausen

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Oberhausen?

Wählen Sie aus 9 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Oberhausen..

 
 

Klaus Kuka

KUKA Rechtsanwälte
Marktstraße 97
46045 Oberhausen
Arbeitsrecht

Birgit Schmidt

Am Flachskamp 23
46147 Oberhausen
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Sozialrecht, Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht

Jan-Gerrit Vagedes

RAe Stank pp
Dudelerstr. 22
46147 Oberhausen
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Werkvertragsrecht, Jagdrecht

Alexandra Schings

Kuka Rechtsanwälte
Marktstr. 97
46045 Oberhausen
 
 

Ulrich Blumberg

Blumberg Notare & Rechtsanwälte
Tannen­bergstr. 1
46045 Oberhausen
Arbeitsrecht

Annegret Hübbers

Blumberg Notare & Rechtsanwälte
Tannen­bergstr. 1
46045 Oberhausen
Arbeitsrecht

Detlef Hellnigk

Hellnigk, Führ, Weiss, Deichsel, Zyber & Dr. Kaponig
Lothringer Str. 35
46045 Oberhausen
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht

Dr. jur. Oliver Kemmeries

Hülskathstr. 25
46149 Oberhausen
Wirtschaftsrecht
 
 

Marco Blumberg, LL.M.

Blumberg Notare & Rechtsanwälte
Tannen­bergstr. 1
46045 Oberhausen
Verkehrsrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Brigitte Heupgen

Anwaltskanzlei Heupgen
Duisburger Str. 470
45478 Mülheim an der Ruhr
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.