Einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Mainz-Finthen finden
 
 

Ihre Auswahl: Mainz-Finthen

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mainz-Finthen?

Wählen Sie aus 2 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mainz-Finthen..

 
 

Jörg Andreas Pichl

Dinckels
Breite Straße 12
55126 Mainz

Joerg Pichl

DINCKELS Rechtsanwaelte Fachanwaelte
Jean-Pierre-Jungels-Straße 4
55126 Mainz

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Klaus Geiger

Seminarstr. 4a
55127 Mainz
Arbeitsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz

Klaus Joachim Geiger

Seminarstraße 4 a
55127 Mainz
 
 

Michael Felzer

Dr. Jung Weckel Felzer
Platz von Montrichard 3
65343 Eltville am Rhein

Sasan Hechmat-Dehkordi

Glöser Hechmat & kollegen
Garten­feldstr. 3
55118 Mainz
Arbeitsrecht, Familienrecht, Ausländerrecht und Asylrecht

Sasan Hechmat

Glöser Hechmat & Kollegen
Gartenfeldstraße 3
55118 Mainz
Arbeitsrecht, , Familienrecht, ,

Nicole Banten

Busenthür & Banten
Wallaustr. 38
55118 Mainz
Arbeitsrecht, Familienrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht
 
 

Fabian Stoffers

Fischtorplatz 11
55116 Mainz
Arbeitsrecht, Prüfungsrecht

Dr. Jan Blitz

Rohwedder & Partner Rechtsanwälte
Kaiserstr. 74
55116 Mainz
Arbeitsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Wirtschaftsrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.