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Ihre Auswahl: Leverkusen

 

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Dr. Peter Orlowski

Karl-Bückart-Str. 11
51379 Leverkusen
Arbeitsrecht, Erbrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Wirtschaftsrecht

Ralph Müller-Schallenberg

Müller-Schallenberg & Lobitz
Werkstät­tenstr. 39 c
51379 Leverkusen
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Strafrecht, Baurecht und Architektenrecht, Jagdrecht

Martin Lehr

Nikolaus-Groß-Str. 14
51377 Leverkusen
Arbeitsrecht, Handelsvertreterrecht

Henrik Thiel

Goethestraße 3
51379 Leverkusen
Arbeitsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, IT-Recht
 
 

Holger Schieberle

Mauel & Kollegen
Altstadtstr. 176a
51379 Leverkusen
Arbeitsrecht, Steuerrecht, Insolvenzrecht, Bankrecht und Kapitalmarktrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Johanna Gabriele Turba

Rechtsanwaltskanzlei Turba
Hausinger Str. 6
40764 Langenfeld
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Sozialrecht

Christian Erdell

Solinger Str. 201
40764 Langenfeld
Handelsrecht und Gesellschaftsrecht

Frank Schröder

Schröder, Werner, Neu Partnerschaft Rechtsanwälte
Opladenerstr. 149
40789 Monheim am Rhein
Arbeitsrecht, , Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht
 
 

Stephan Szarvasy

Peters & Szarvasy
Krischerstr. 22
40789 Monheim
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Strafrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht

Heike Sommer

Sommer & Rossner
Deliastr. 30
50765 Köln
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.