Einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Leonberg-Höfingen finden
 
 

Ihre Auswahl: Leonberg-Höfingen

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Leonberg-Höfingen?

Wählen Sie aus 1 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Leonberg-Höfingen..

 
 

Tobias Reyher

Hotz & Partner Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte
Lindenstr. 25
71229 Leonberg
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Steuerrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Peter Frey

Frey & Gloistein
Kirchstr. 5
70839 Gerlingen
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht

Jochen Messerle

HSF Hartmann Fuchs + Partner
Heilbronner Str. 41
70191 Stuttgart

Markus Schließ

SCHLIESS + DR. DREYER
Hauptmannsreute 80
70193 Stuttgart
IT-Recht
 
 

Peter Wittmann

Kanzlei Wittmann & Hellenschmidt
Vaihinger Markt 12
70563 Stuttgart

Kemal Karaman

Lenzhalde 68
70192 Stuttgart
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht

Andreas Bucher

SELMUNDER Sozietät
Wernlinstr. 4
70193 Stuttgart
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht

Kathja Sauer

RA 0711 Rechtsanwälte Stuttgart
Kornbergstr. 36
70176 Stuttgart
 
 

Gerhard Schmid

RVR Rechtsanwälte Rechtsanwaltsgesllschaft mbH
Augustenstr. 124
70197 Stuttgart
Arbeitsrecht, Familienrecht, , Erbrecht, Forderungseinzug und Inkassorecht

Julia Radü

Forststraße 71 B
70176 Stuttgart



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.