Einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Leer (Ostfriesland) finden
 
 

Ihre Auswahl: Leer (Ostfriesland)

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Leer (Ostfriesland)?

Wählen Sie aus 4 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Leer (Ostfriesland)..

 
 

Peter René Henkys

Dr. Fenner, Bockhöfer, Henkys
Wörde 11
26789 Leer

Volker Jürgen Poppen

Ehlert, Gühmann u. Poppen
Mühlenstr. 94
26789 Leer

Michael Klock

Dr. Fenner Bockhöfer Henkys
Wörde 11
26789 Leer
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Zivilrecht, Reiserecht

Wilko Hapig

Dr. Hapig & Kollegen
Mühlenstr. 4
26789 Leer
Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Arzthaftungsrecht, Wettbewerbsrecht, Reiserecht
 
 

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Josef Wilhelm Meyer

Meyer & Meyer
Hauptkanal links 52
26871 Papenburg

Günther Richard Hugo Kunz

Dr. Brüggemann, Miermeister, Kunz
Ringstr. 2
26721 Emden

Onno Miermeister

Dr. Brüggemann Miermeister Kunz
Ringstr. 7
26721 Emden
Arbeitsrecht, Erbrecht, Kaufrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht

Frauke Dreessen

Hohegaster Weg 31
26603 Aurich
 
 

Dr. Michael Schröder

Dr. Schwartz & Partner
Bahnhofstr. 1
26655 Westerstede
Arbeitsrecht, , Steuerrecht, , Wirtschaftsrecht

Holger Brand

Brand & Zingel Partnerschaftsgesellschaft mbB
Burgstr. 8
26655 Westerstede
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Steuerrecht, Wirtschaftsrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.