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Manfred Mürmann

Oststr. 15
50996 Köln-Rodenkirchen
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht, Allgemeines Vertragsrecht

Christian Klages

KGK Klages Glaser Krosch
Maternusstr. 40-42
50996 Köln
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Zivilrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Rolf Krügermeyer-Kalthoff

Hauptstr. 331
51143 Köln
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Allgemeines Vertragsrecht

Dr. Uwe Gossmann

Bahnhofstr. 4a
51143 Köln
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht, Baurecht und Architektenrecht, Wirtschaftsrecht
 
 

Rainer Schmitt

Goltsteinstr. 28
50968 Köln
Arbeitsrecht, , Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht,

Dr. Martin Kolmhuber

Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Anna-Schneider-Steig 22
50678 Köln

Manfred Beden

HILLE BEDEN Rechtsanwälte
Zollstock­gürtel 59
50969 Köln
Arbeitsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wirtschaftsrecht

Thomas Klaes

Merlostr. 2
50668 Köln
Arbeitsrecht, , Verkehrsrecht
 
 

Stephan Zimmer

Sachsenring 38
50677 Köln
Arbeitsrecht, Familienrecht, Zivilrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wettbewerbsrecht

Dr. Arno Saathoff, LL.M.

Saathoff & Kramer Rechtsanwälte
Overstolzenstraße 2 a
50677 Köln
Arbeitsrecht, , Sozialrecht, Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.