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GREEVE Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Neuer Wall 77
20354 Hamburg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht
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Am Sandtorkai 41
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Arbeitsrecht
VAHLE KÜHNEL BECKER Fachanwälte für Arbeitsrecht PartG mbB
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20354 Hamburg
Arbeitsrechtskanzlei Hamburg
Dammtorwall 7 a
20354 Hamburg
Stange & Kollegen
Johannes-Brahms-Platz 9
20355 Hamburg
LUTZ | ABEL Rechtsanwalts PartG mbB
Caffamacherreihe 8
20355 Hamburg
Arbeitsrecht
Bornstr. 6
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Arbeitsrecht, Verkehrsrecht
NEUWERK Rechtsanwälte
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20354 Hamburg
Gaidies Heggemann & Partner
Mönckebergstr. 17
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vangard Rechtsanwälte
Neuer Wall 43
20354 Hamburg
GÖRG Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Alter Wall 20-22
20457 Hamburg
Arbeitsrecht
MÖHRLE HAPP LUTHER Partnerschaft mbB
Brandstwiete 3
20457 Hamburg
Schramm Meyer Kuhnke Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Valentinskamp 70 / EMPORIO
20355 Hamburg
rugekrömer Fachanwälte für Arbeitsrecht
Hans-Henny-Jahnn-Weg 9
22085 Hamburg
Arbeitsrecht
Neuer Jungfernstieg 6 a
20354 Hamburg
Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht
Ukert - Rechtsanwälte
Neuer Wall 18
20354 Hamburg
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Steuerrecht, Gewerblicher Rechtsschutz
Müller-Knapp Hjort Wulff Partnerschaft
Kaemmererufer 20
22303 Hamburg
Chrubassik & Pein
Zirkusweg 4
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Erbrecht, Ausländerrecht und Asylrecht
Hauenschild, Schütt, Wünsche & Machts
Blankeneser Bahnhofstr. 29
22587 Hamburg
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.
