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Sabine Herffs

Bruchwettern 21
28357 Bremen

Sabine Brumme

Brumme & Kollegen
Kirchhuchtinger Landstr. 85a
28259 Bremen

Ingo Beilmann

Dr. von Einem & Partner
Schlachte 3/5
28195 Bremen

Robert Tietje

Leidenerstr. 2
28259 Bremen
Arbeitsrecht
 
 

Arne Kelm

Schoolmann
Obernstr. 39-43
28195 Bremen

Matthias Nennecke

Bulthauptstr. 27
28209 Bremen

Klaus Wewerka

Tietjenstr. 8
28359 Bremen
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Medizinrecht

Dr. Katja Mihm

Blaum Dettmers Rabstein Rechtsanwaltspartnerschaft mbB
Am Wall 153-156
28195 Bremen
 
 

Norbert Hemme

Bürger­meister-Smidt-Str. 80
28195 Bremen

Daniel Staack

Sieling, Winter, Dette, Nacken
Am Wall 190
28195 Bremen

Rainer Ahues

Engel & Partner
Schüsselkorb 26/27
28195 Bremen

Tim Varlemann

Wittig Ünalp Rechtsanwälte PartGmbB
Domsheide 3
28195 Bremen

Dr. Nils Bulling

Castringius Rechtsanwälte & Notare
Zweite Schlacht­pforte 7
28195 Bremen

Horst-Michael von Kummer

von Kummer
Stadtländerstr. 30
28355 Bremen

Berend Böhme

B + O Böhme Oelbermann, Rechtsanwälte Insolvenzverwalter
Otto-Lilienthal-Str. 16
28199 Bremen

Alexander Dyx

Dyx
Am Unteren Feld 28
28357 Bremen

Hagen Biermann

Trentmann Rechtsanwälte Notare
Obernstr. 39-43
28195 Bremen

Dr. Olaf Lampke

Blanke Meier Evers Rechtsanwälte in Partnerschaft mbB
Stepha­ni­tors­bollwerk 1 (Haus LEE)
28217 Bremen
Wirtschaftsrecht

Hartmut Buroh

Buroh & Steinhauer
Altenwall 1-3
28195 Bremen
Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Kaufrecht, Zwangsvollstreckungsrecht

Christian Darge

Ahlers & Vogel Rechtsanwälte PartG mbB
Contrescarpe 21
28203 Bremen
Arbeitsrecht, Insolvenzrecht
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Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.