Einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bramsche finden
 
 

Ihre Auswahl: Bramsche

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bramsche?

Wählen Sie aus 1 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bramsche..

 
 

Egbert Schwab

Bahnhof­straße 1b
49565 Bramsche
Arbeitsrecht, Versicherungsrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Stephan Haskamp

In der Dodesheide 62
49088 Osnabrück
Arbeitsrecht

Wolfgang Klenner

Rechtsanwälte Klenner und Partner
Franz-Lenz-Str. 1a
49084 Osnabrück
Arbeitsrecht, Gewerblicher Rechtsschutz

Peter Marx

Scholz, Verhülsdonk, Marx
Franz-Lenz-Str. 4
49084 Osnabrück
Arbeitsrecht, Zivilrecht, IT-Recht, , Handelsvertreterrecht
 
 

Thomas Rehme

Südstr. 3
49163 Bohmte
Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Versicherungsrecht

Bernward B. Böker

Höcker, Rohling, Böker, Soggiu Rechtsanwälte und Notare
Meller Landstraße 55
49086 Osnabrück
Arbeitsrecht, Arzthaftungsrecht, IT-Recht,

Hans-Adolf Welp

Welp Schimmöller Strauß
Nieder­sach­senstr. 13
49074 Osnabrück
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Steuerrecht

Arnd Tenfelde, LL.M.

Rechtsanwälte Dr. Funk, Dr. Tenfelde und Partner mbB
Möserstr. 33
49074 Osnabrück
 
 

Martin Laute

Dr. Schmidt & Laute
Kollegi­enwall 28a/b
49074 Osnabrück
Strafrecht, Öffentliches Baurecht

Markus Panhorst

Panhorst & Gutendorf
Möserstr. 34
49074 Osnabrück
Erbrecht, Zivilrecht, Pferderecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.