Einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bonn finden
 
 

Ihre Auswahl: Bonn

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bonn?

Wählen Sie aus 22 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bonn..

 
Seite:   1   2  
 

Bettina Schmidt

Heinkelstr. 8
53125 Bonn
Arbeitsrecht, Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht

Ursula-Maria Hoffstadt

Stiftsgasse 6
53111 Bonn
Arbeitsrecht, Familienrecht

Peter Aßmann

Beueler Bahnhofsplatz 18
53225 Bonn
Arbeitsrecht, Familienrecht, Sozialrecht, Arzthaftungsrecht

Hans-Jochen Boehncke

Forision Rechtsanwalts AG
Kurt-Schumacher-Str. 18-20
53113 Bonn
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Zivilrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht
 
 

Paul Bongartz

Bongartz & Porten
Alexanderstr. 10
53111 Bonn
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht, Versicherungsrecht

Jürgen von Danwitz

RAe Meyer-Köring v.Danwitz Privat
Oxfordstraße 21
53111 Bonn
Arbeitsrecht, Erbrecht, Medienrecht und Presserecht

Axel Dietrich

Graf von Schweinitz & Dietrich
In der Sürst 3
53111 Bonn
Arbeitsrecht, Familienrecht, Strafrecht, Baurecht und Architektenrecht, Arzthaftungsrecht

Jürgen Krasky

Bredowallee 20
53125 Bonn
Arbeitsrecht, Strafrecht, Medizinrecht, Wettbewerbsrecht, Wirtschaftsrecht
 
 

Ulrich Thiers

Friedrich-Breuer-Str.81
53225 Bonn

Herbert Kaupert

Bietmann Rechtsanwälte
Karl-Carstens-Str. 10
53113 Bonn
Arbeitsrecht, Erbrecht, Zivilrecht
Seite:   1   2  



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.