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Andreas Tippelt

Dr. Hinner, Dr. Mehl, Tippelt Part mbB
Holzgar­tenstr. 23
74321 Bietigheim-Bissingen
Arbeitsrecht, Sozialrecht, IT-Recht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Jürgen Ludwig

Bollacher, Lang, König und Kollegen
Asperger Str. 40
71634 Ludwigsburg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht, Strafrecht, Reiserecht

Marion Leising

Seestr. 6
71638 Ludwigsburg
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Handelsvertreterrecht, Wirtschaftsrecht

Günther Stark

Stark, Mayer, Hehr & Kollegen
Alleenstr. 10
71638 Ludwigsburg
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Ausländerrecht und Asylrecht,
 
 

Ulrike Hehr

Stark, Mayer, Hehr & Kollegen
Alleenstr. 10
71638 Ludwigsburg
Arbeitsrecht, , Strafrecht, Versicherungsrecht,

Dr. Daniela Kreidler-Pleus

Dr. Kreidler-Pleus & Kollegen
Bahnhofstr. 29
71638 Ludwigsburg
Erbrecht, Zwangsvollstreckungsrecht, Handelsvertreterrecht

Stefanie Bratzler

Schuppener Bratzler
Stuttgarter Str. 78
71638 Ludwigsburg

Tilo Haffa

Dr. Offterdinger, Haffa, Eberhardt, Gsimbsl
Stuttgarter Str. 79
71638 Ludwigsburg
Handelsrecht und Gesellschaftsrecht
 
 

Tilo Neuner-Jehle

NJR Anwalts- und Fachanwaltskanzlei Neuner-Jehle
Unterländer Str. 57
70435 Stuttgart
Arbeitsrecht, , Verkehrsrecht

Dr. Jörg Schaible

Stuttgarter Str. 46
70469 Stuttgart
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Sportrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.