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Andreas Martin

Marzahner-Promenade 22
12679 Berlin
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht, Strafrecht

Alexandra Cornelia Henkel

FSP Rechtsanwälte & Notare
Kurfürstendamm 220
10719 Berlin
Arbeitsrecht

Monika Birnbaum, MM

FPS Rechtsanwälte & Notare
Kurfürstendamm 220
10719 Berlin
Arbeitsrecht, Mediation, Medienrecht und Presserecht

Bernhard Steinkühler

Steinkühler – Kanzlei für Arbeits- und Gesellschaftsrecht
Schillerstr. 3
10625 Berlin
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Tarifrecht
 
 

Dr. Christina Mitsch

Thümmel, Schütze & Partner Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellsch
Bismarckstr. 7
10625 Berlin

Pascal Croset

Kanzlei für Arbeitsrecht
Südwestkorso 1
12161 Berlin
Arbeitsrecht, Strafrecht, Sozialrecht, Unternehmensnachfolge und Betriebsnachfolge, Tarifrecht

Christian Winkhaus

Schirp & Partner Rechtsanwälte mbB
Leipziger Platz 9
10117 Berlin
Arbeitsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Wettbewerbsrecht, Handelsvertreterrecht

Sabine Feindura

Buse Heberer Fromm
Pariser Straße 42
10707 Berlin
Arbeitsrecht
 
 

Thomas Röth

Rechtsanwaltssozietät Liebert & Röth
Eisenacher Str. 2
10777 Berlin
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Maklerrecht Immobilienrecht

Jan Grote

GTW Rechtsanwälte
Ahornstr. 9
12524 Berlin
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.