Ihre Auswahl: Bamberg
Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bamberg?
Wählen Sie aus 2 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bamberg..
Heinrichsdamm 4
96047 Bamberg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, Gewerblicher Rechtsschutz, Wirtschaftsrecht
Schick & Kollegen
Augustenstr. 2-2a
96047 Bamberg
Arbeitsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Zivilrecht, Wirtschaftsrecht
Zusätzliche Treffer im Umkreis
Friedrich & Bierfelder
Hauptstr. 52a
91301 Forchheim
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Strafrecht, Baurecht und Architektenrecht, Versicherungsrecht
Hummelmann, v. Pierer & Kollegen
Friedrichstr. 33
91054 Erlangen
Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht, IT-Recht,
Klostermeier Hoffmann Lacis
Hofmannstr. 32
91052 Erlangen
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Zivilrecht, Baurecht und Architektenrecht
Mühlweg 17a
91080 Uttenreuth
Meyer & Hofmann-Rascu Rechtsanwälte
Fürther Str. 19
91058 Erlangen
von Pezold, Frhr. v. Imhoff & Leyde
Obere Anlage 2
96450 Coburg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Nachbarrecht
Kanzlei Lesch
Judengasse 18a
96450 Coburg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Arzthaftungsrecht
Rechtsanwälte Dr. Ulrich Herbert, Aumann & Koll.
Hindenburgstr. 3
96450 Coburg
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Versicherungsrecht
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.
