Einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bad Sobernheim finden
 
 

Ihre Auswahl: Bad Sobernheim

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bad Sobernheim?

Wählen Sie aus 1 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bad Sobernheim..

 
 

Frank E. Baumgärtner

Baumgärtner, Seeliger und Kollegen
Marktplatz 2
55566 Bad Sobernehim
Arbeitsrecht, Familienrecht, Zwangsvollstreckungsrecht, Handelsvertreterrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Lars Grabe

Vogels, Holdegel, Grabe
Dr.-Karl-Aschoff-Str. 19
55543 Bad Kreuznach

Michael Eschenauer

Neussel KPA Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Dr.-Karl-Aschoff-Str. 9
55543 Bad Kreuznach

Kornelia Punk

PUNK & PARTNER Rechtsanwälte
Kreuzstr. 31
55543 Bad Kreuznach
Arbeitsrecht, , , , Sozialrecht
 
 

Dipl.Volkswirt Alexander Kessler

Salinenstr. 37
55543 Bad Kreuznach

Klaus Fasig

Fasig & Heß
Hospitalgasse 7
55543 Bad Kreuznach

Hans-Josef Schlieckmann

Schlieckmann
Europaplatz 1-3
55543 Bad Kreuznach
Arbeitsrecht, Erbrecht, Handelsvertreterrecht, Nachbarrecht

Nikolaus Neubauer

Merk Schlarb & Partner
Bosenheimer Str. 2-4
55543 Bad Kreuznach
 
 

Jutta Gass

Gass
Gerbereistr. 2
55469 Simmern
Arbeitsrecht, Familienrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Erbrecht

Dr. Christian Stahl

Dr. Müller-Heidelberg und Partner
Veronastr. 10
55411 Bingen



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.