Einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Bad Segeberg finden
 
 

Ihre Auswahl: Bad Segeberg

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bad Segeberg?

Wählen Sie aus 3 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bad Segeberg..

 
 

Dr. Rainer Krehl

Tews, Fischer, Böge, Dr. Krehl und Jürgens
Oldesloer Str. 1
23795 Bad Segeberg
Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Wirtschaftsrecht

Dr. Klaus C. Kossen

Dr. Kossen
Kurhausstraße 88
23795 Bad Segeberg
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht, Medizinrecht

Dr. jur. Klaus Kossen

Dr. Klaus Kossen Anwaltskanzlei
Kurhausstr. 88
23795 Bad Segeberg
Arbeitsrecht, Versicherungsrecht, Medizinrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Falk König

Salinenstr. 14
23843 Bad Oldesloe
Arbeitsrecht, , Verkehrsrecht, Beamtenrecht,
 
 

Dr. Annett Böhm

Am Berg 3
23611 Bad Schwartau

Wolfgang Müller

Kienast, Stelling, Geyik Bürogemeinschaft
Am Teich 10-12
24534 Neumünster
Arbeitsrecht, , Familienrecht

Karl Coordes

Mader, Schützhoff, Coordes
Am Teich 18
24534 Neumünster

Thomas Frank

Frank und Ahnsehl
Geibelstr. 5
23611 Bad Schwartau
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Ausländerrecht und Asylrecht
 
 

Dr. Wolf-Jasper Lehmann

Lehmann & Behrens
Kuhberg 1
24534 Neumünster
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht

Matthias Landmann

Ludewig-Busch-Gloe Rechtsanwälte Notare Fachanwälte
Riesebusch 32-34
23611 Bad Schwartau
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.