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Ihre Auswahl: Arbeitsrecht - Braunschweig

 

Rechtsanwälte in Arbeitsrecht, Braunschweig.

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Michael Eulerich

Eulerich & Coll.
Adolfstr. 26
38102 Braunschweig
Arbeitsrecht, Familienrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht, Zivilrecht

Dr. Thies Vogel

SQR Rechtsanwälte LLP
Wolfenbütteler Straße 45
38124 Braunschweig
Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht

Markus Bialobrzeski

Neue Str. 20
38100 Braunschweig
Arbeitsrecht, Familienrecht, Strafrecht, Wettbewerbsrecht, Wirtschaftsrecht

Peter Steuerwald

Hausherr & Steuenwald
Bruchtorwall 6
38100 Braunschweig
Arbeitsrecht, Insolvenzrecht
 
 

Peter Arnold

Wilhelm-Bode-Str. 36
38106 Braunschweig
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Strafrecht

Michael Ebeling

Dr. Meyerhoff, Ebeling, Peineke & Kollegen
Eiermarkt 1
38100 Braunschweig
Arbeitsrecht, Erbrecht, Strafrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Steuerrecht

Gregor Föhring

Hagenbrücke 1/2
38100 Braunschweig
Arbeitsrecht, Familienrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Wirtschaftsrecht

Susanne Böker

Dr. Hagena und Kollegen
Kastanienallee 2
38102 Braunschweig
Arbeitsrecht, Familienrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Strafrecht, Zivilrecht
 
 

Michael Franziskowski

Franziskowski
Celler Str. 124
38114 Braunschweig
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Strafrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Baurecht und Architektenrecht

Philipp Werner

Siems & Werner
Erlenbruch 31
38110 Braunschweig
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Versicherungsrecht, Jagdrecht
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Arbeitsrecht

In Deutschland regelt das Arbeitsrecht die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Außerdem werden die Beziehungen zwischen den Koalitionen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber geregelt. Wichtige arbeitsrechtliche Themen sind Kündigung, das Recht der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber, der Arbeitsvertrag, Abmahnungen, die Abwicklung eines Arbeitsvertrages, Abfindungen und Verfahren vor dem Arbeitsgericht.