Einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Nauen finden
 
 

Ihre Auswahl: Nauen

 

Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Nauen?

Wählen Sie aus 2 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Nauen..

 
 

Jens-Uwe Fechner

Dietrich & Fechner
Paul-Jerchel-Str. 2
14641 Nauen
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Werkvertragsrecht

Daniela Saegebrecht

Mittelstr. 12
14641 Nauen
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Zivilrecht, Kaufrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Susanne Zutz

Zutz & Hedwig
Bahnhofstr. 85
14612 Falkensee
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Kaufrecht

Dr. Marc Steffek

Arbeitsrechtspraxis Dr. Marc Steffek
Seekorso 115
14089 Berlin
Arbeitsrecht
 
 

Stephan Merzbach

Pichelsdorfer Straße 61
13595 Berlin

Dietmar Goerz

Rechtsanwälte Bergmann, Jaekel und Waßelewsky
Pichels­dorfer Str. 61
13595 Berlin
Arbeitsrecht, Versicherungsrecht, Verwaltungsrecht, Reiserecht

Jessica Hansen

Scharfe Lanke 109-131
13595 Berlin
Arbeitsrecht, , Handelsvertreterrecht

Alexander Lindenberg

Branden­steinweg 6
13595 Berlin
Arbeitsrecht, Familienrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Zivilrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht
 
 

Johannes-Martin Demuth, LL.M.

DEMUTH Rechtsanwälte für Arbeits-/Verkehrsrecht
Hebbelstraße 54
14467 Potsdam
Arbeitsrecht, , , Verkehrsrecht,

Astried Klaus

Kleine Gasse 3
14467 Potsdam
Arbeitsrecht, Erbrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.