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Ulrich Schwerdtfeger

Von-Freyberg-Str. 3
87629 Füssen
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht

Ulrich Baur

Baur
Kemptener Str. 4
87629 Füssen
Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Erbrecht

Dr. Thomas Herr

Gnielinski, Zappek, Reinemann, Schwerdtfeger, Dr. Herr, Kreitsch
Von-Freyberg-Str. 3
87629 Füssen
Arbeitsrecht, Familienrecht, Wettbewerbsrecht

Zusätzliche Treffer im Umkreis

Klaus Hollmann

An der Halde 17
86983 Lechbruck
Arbeitsrecht, Familienrecht, Strafrecht, Zivilrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht
 
 

Thomas Volmar

Volmar, Haase, Dix
Hirnbeinstr. 2
87435 Kempten
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Sozialrecht, Versicherungsrecht, Wirtschaftsrecht

Hans-Günther Eisele

Beetho­venstr. 7
87435 Kempten
Arbeitsrecht

Rainer Brei

Thümlein & Kollegen
Poststr. 16
87439 Kempten
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Sozialrecht, Verwaltungsrecht, Wirtschaftsrecht

Michael Robert Moser

Fidel-Kreuzer-Str. 4
86825 Bad Wörishofen
 
 

Anne Becker

Becker & Partner
Kathari­nenstr. 9
86899 Landsberg
Verkehrsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, , Allgemeines Vertragsrecht, Markenrecht und Urheberrecht

Gerhard Menz

Kalchstr. 4
87700 Memmingen
Arbeitsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Zivilrecht, Baurecht und Architektenrecht, Wettbewerbsrecht



Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.