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Rainer Borgelt

Borgelt & Partner Rechtsanwälte
Taubenstr. 22
40479 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Unternehmensnachfolge und Betriebsnachfolge, Wirtschaftsrecht

Christian Lentföhr

SNP | Schlawien Partnerschaft
Josephinenstr. 11-13
40212 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Zivilrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Internationales Recht, Unternehmensnachfolge und Betriebsnachfolge

Karsten Haase

Haase & Lieberknecht
Schäferstr. 1
40479 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Baurecht und Architektenrecht, IT-Recht

Carsten Langens

Carlsplatz 24
40213 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Allgemeines Vertragsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht
 
 

Sabine Schmidt-Menschner

PPR Pape Palenberg Rauh & Partner
Königsallee 70
40212 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht

Stefan Haas

Haas Rechtsanwälte
Heesenstr. 65
40549 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Leasingrecht, Wirtschaftsrecht

Michael Roth

Anwaltskanzlei Roth & Aydin GbR
Kühlwet­terstr. 49
40239 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Sozialrecht, Arzthaftungsrecht

Christoph Joseph Burgmer

burgmer rechtsanwälte
Graf-Adolf-Straße 16
40212 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Medizinrecht
 
 

Erhard Pohl

Kanzlei Pohl
Immermannstraße 33
40210 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Strafrecht, Zivilrecht, Kaufrecht

Marcus Schneider-Bodien

Kessel + Partner Rechtsanwälte
Kasernenstr. 27
40213 Düsseldorf
Arbeitsrecht, Schadensersatz und Schmerzensgeldrecht, Arzthaftungsrecht
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Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.