Ihre Auswahl: Berlin
Sie suchen einen kompetenten Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin ?
Wählen Sie aus 139 zur Verfügung stehenden Anwälten den Rechtsanwalt Ihres Vertrauens in Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin ..
Erdmannstraße 6
10827 Berlin
Arbeitsrecht, Mietrecht und Wohnungseigentumsrecht, Werkvertragsrecht
Mehringdamm 50
10961 Berlin
Arbeitsrecht, Familienrecht, Strafrecht, Sozialrecht, Umweltrecht
Stargarder Str. 6
10437 Berlin
Arbeitsrecht
Hensche Rechtsanwälte
Lützowstr. 32
10785 Berlin
Arbeitsrecht, Zivilrecht, IT-Recht
Fachanwaltsbüro Piegeler
Gubener Str. 51
10243 Berlin
Marten & Graner Rechtsanwälte
Kurfürstendamm 92
10709 Berlin
Kurfürstendamm 188-189
10707 Berlin
Johlige, Skana & Partner
Kurfürstendamm 173-174
10707 Berlin
Arbeitsrecht, Handelsrecht und Gesellschaftsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Verwaltungsrecht, Beamtenrecht
Rechtsanwälte Norbert Tribowski, Ilga Rapp, Johanna Eyser
Potsdamer Str. 89
10785 Berlin
Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Baurecht und Architektenrecht, Grundstücksrecht und Immobilienrecht
Kyffhäuserstraße 24
10781 Berlin
Reinhardtstraße 12-14
10117 Berlin
Rechtsanwälte Marten & Graner
Kurfürstendamm 92
10709 Berlin
Arbeitsrecht
Konstanzer Straße 55
10707 Berlin
Lützowstraße 33-36
10785 Berlin
Hermannstraße 200
12049 Berlin
Wittenbergplatz 1
10789 Berlin
Nazarethkirchstraße 51
13347 Berlin
RAe Jacobshagen & Rachut
Oranienstraße 164
10969 Berlin
Tavanti & Redeker Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
Gutenbergstr. 2
10587 Berlin
Salans LLP
Markgrafenstraße 33
10117 Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Fachanwälte für das eigenständige Sonderrechtsgebiet des Arbeitsrechts beschäftigen sich mit Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern wie z.B. Gewerkschaften (Kollektivarbeitsrecht) einerseits und dem Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, auch solche in Ausbildung, Teilzeit- oder Heimarbeit, andererseits. Hierbei werden Probleme bezüglich der Gestaltung eines Arbeitsvertrages ebenso bearbeitet wie Fragen, die im laufenden Arbeitsverhältnis oder bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses aufkommen können z.B. Kündigungen, Kündigungsschutzklagen oder Abfindungen betreffend. Auch EU-Richtlinien, tarifvertragliche Bestimmungen, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen fallen unter das Arbeitsrecht.